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Vision House
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운영 정착가
세운 방향을 조직의 일상으로 정착시킬 차례예요. 평가로 기준을 정렬하고, 회고로 배움을 쌓아보세요.
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핵심가치와 직무로 평가표를 설계하고, 대상자를 채점해 평가까지 완성합니다.
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